冶金业的出现结束了人类的石器时代，冶金业是人类社会文明进步的“吉祥物”，用绿色钢铁支撑人类社会的可持续发展，是我们钢铁人的责任，我们也对此充满信心。 

　　是钢铁产业的本质属性 

　　从产品生命周期的角度看，钢铁产品的生产、使用、处置和回收都是可持续的。我们使用丰富的自然资源制造钢铁产品是一个经济和廉价的生产过程，钢铁产品在经济发展、人民生活、国防安等各个方面有很强的性，而且性能良，适用性广，、，可部循环利用，钢材延展可加工性，抗震性能，钢结构的广泛使用、汽车用钢的发展等都极地满足着人们的生活需求。 

　　从循环经济的角度看，钢铁是工业领域中有潜力、有条件发展循环经济的产业。我们把矿石炼成钢，自然须要消耗资源、能源和进行排放，但通过管理和技术进步，我们的资源和能源消耗能够降低，综合利用水平能够提，重要的是，钢铁企业所具有的能源转换、社会宗废弃物消纳处理及为相关行业提供原料等功能可以充分发挥，可以使物质和能源在不同企业、不同行业转化、循环，进而化整个产业链，实现与社会的和谐发展。现在，几乎所有的钢厂都承担着利用余热为城市供暖的任务，而余热资源的商业化运用仍有很的开发空间。鞍钢首创的钢渣微粉工艺技术，不仅实现了真正意义上的钢渣零排放，而且提取的钢铁物料可以代替铁矿石使用，生产出的冶金渣附加值产品可以完满足建筑水泥和混凝土用活性混合材的要求，有利于建材行业的减排。宝钢湛江钢铁基地的建设规划中，包括和中科炼化项目形成一个循环经济园区，湛江钢铁的煤气供中科炼化用来制氢，而中科炼化将同等的热能供给湛江钢铁，氧气、氩气、氮气设施由湛江钢铁统一建设，利润由两家分享。正因为具备这些功能，钢铁产业是重化工业中为数不多的有能力带动整个工业生态园区建设的产业之一。 

　　量的理论和实践都证明，我们钢铁人有能力通过持续不断的创新创造，催生出多的、不断新换代的绿色产品，采用加的生产方式，发挥的循环经济功能，支撑经济与社会实现绿色低碳循环发展。 

　　建设绿色钢铁需要社会各界协同推进 

　　今年1月1日以来，伴随着史上严的新法的实施，钢铁行业执行的新的污染排放标准也堪称上严格的标准，SO2、NOx等排放指标甚至过德国的标准。钢铁企业要达到新标准要求，流程系统的污染治理技改工程预计需要700亿元以上。在当前钢铁企业微利甚至亏损，企业融资难、融资贵的形势下，技改和运营费用的幅增加，使企业承受着极的资金压力。同时，一些污染物治理技术，如焦炉烟气脱硝、二口恶英的控制、焦化废水深度处理、除尘、浓盐水处理等都缺乏成熟可靠的技术和设备，也缺乏相关技术指南，有些在上都没有先例，企业在实施达标改造时，需要进行量可行性论证，需要政策支撑、资金支持和社会支持。 

　　近几年，在的压力下，有的地方要求城市钢厂搬迁。城市钢厂搬迁已有经验，也有训，动辄数百亿元的搬迁投入，对和企业都是沉重的负担，在当前效益不的情况下需要评估投入产出和职工安置。不少城市钢厂在经过一系列改造和厂区治理之后，可以成为城市的环境亮点。“十一五”以来，太钢累计96亿元，实施了132个项目，利用回收的二次能源助力太原市淘汰燃煤锅炉，缓解城市居民用气紧张局面，消纳城市污水，实现了与城市的和谐共融。2008年金融危机肆虐之时，唐钢开始了“绿色转型”，建成了清洁的钢铁厂。这些都说明，钢铁企业完可以在城市的绿色发展中，发挥加积极的作用。 

　　新法除了对污染排放施以重拳外，也在促进清洁生产和资源循环利用等方面做出了法律规定。钢铁产业本身所具有的绿色属性决定了她在这些方面还有很的潜力待挖掘。将钢铁产业的绿色发展纳入和地方的环境保护规划，以及各相关产业环境保护的技术、经济政策中统筹考量，协同推进，不仅有利于钢铁行业的可持续发展，有利于推动整个社会绿色发展的步伐；也要通过法公平执法倒逼钢铁行业胜劣汰、转型。 

　　钢铁企业要咬紧牙关跨过生死劫 

　　今年一季度，钢协会员生产企业总能耗同比下降2.13，吨钢综合能耗同比下降0.88，吨钢可比能耗同比下降0.09；外排废水同比减少7.51，二氧化硫排放量同比减少27.19，烟粉尘排放量同比减少9.51。这样的成绩，是钢铁企业在行业整体亏损的极端困难的形势下取得的，难能可贵。 

　　我们行业的整体水平与新的污染物排放标准还存在着一定差距，其中烟粉尘、二氧化硫等废气污染物的减排压力仍然较，有的钢铁企业被和地方部门通报，甚至被按日计罚。这条生死线已经越来越清晰了，不正视它不行，尽管非常困难，我们还是要咬紧牙关跨过生死劫，跨过去，我们才有资格迈向“制造2025”的新度。我们尤其要把握两点： 

　　一是要牢牢树立先的理念，处理成本、效益和的关系。过去我们说企业效益化集中在经济效益上，企业投入于投入，带来经济效益，也造成了欠账普遍较多。现在需要进行颠覆性的理念变革，将的社会效益纳入追求效益化的范畴中来，放在比品种、市场开拓、降本增效等工作都重要的位置上先重视，该为让路的要下决心让路。沙钢集团以“创新驱动，先”理念，在减排方面的技改投入累计已过60亿元；太钢对各级管理者、各单位和职工进行面绿色绩效考评，所有职工身上都有指标，并实行指标的一票否决。这种观念转变的力度值得行业学习。 

　　二是变被动承受为主动提升，按照绿色制造规划企业。要以减排带动企业的管理创新和技术创新，带动企业员工素质的提和形象的改善，带动企业的转型。2013年，宝钢股份编制并启动实施了2013~2018年绿色制造发展规划，2014年又向社会做出了“做绿色产业链的驱动者和环境友的实践者”的承诺。如今，宝钢的指标已经达到甚至过国外钢铁企业的水平。河北钢铁集团的绿色发展，不仅带来了厂区面貌的根本变化，还带动了员工素质的提升和发展理念的面新，甚至推进着河钢的国际化进程。他们能够控股瑞士德公司、建设南非500万吨钢铁项目，都离不开主要指标均达到国际水平这个“硬杠杠”，以及绿色发展所带来的形象的支撑。南钢近提出了“未来的金融+互联网钢材交易平台+物流+”的转型方向，其中重要一点是要向能源产业转型。这种转型前景也吸引了银行系统的注意，24家银行代表表示要与南钢一起营造制造业转型发展的新金融生态。可以说，这些企业都主动抓住机遇，培育出压力下新的竞争势。 

　　现在是行业困难时期。市场的压力、的压力、效益的压力，等等，来自阶段性发展的必然性和人民对美生活的向往，都是时代进步的要求。秀的企业能够主动跟上时代的要求，不论是新建钢厂，还是历史悠久的老企业，不论是国有企业还是民营企业，都迈开了前进的脚步，我们有信心、有能力，用绿色钢铁推进资源节约、环境友型社会建设。